Издательство "Главная книга" | Актуально на 04.07.2024		
Работник за границей: оформление и налоги
ТК РФ не запрещает принимать на дистанционную работу человека, проживающего за границей, независимо от гражданства. Однако, по мнению Минтруда, с такими работниками надо оформлять ГПД, поскольку за границей не действует российское трудовое законодательство (Письма Минтруда от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755, от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848).
С выплат дистанционному работнику по трудовому договору удерживайте НДФЛ по ставке 13% или 15% независимо от статуса работника - резидент или нерезидент. С выплат по ГПД, в котором указано место выполнения работы за границей, НДФЛ не исчисляйте, так как РФ не признается местом получения дохода. С таких доходов работник - резидент НДФЛ должен уплатить сам, а нерезидент этот налог не платит. Страховые взносы и по трудовым договорам, и по ГПД начисляйте как обычно (ст. ст. 208, 224 НК РФ, Письмо Минфина от 14.03.2023 N 03-04-06/21160).

		См. также:
•	Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового
•	Как составить трудовой договор
•	Выплаты по ГПД: налоги, взносы, больничные, отчетность
•	НДФЛ: резидент и нерезидент
•	Как представить пояснения в ИФНС