Издательство "Главная книга" | Актуально на 17.05.2024		
Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
Расследовать надо все несчастные случаи, происшедшие на вашей территории или в местах, где работники находились по вашему распоряжению.
Травму по дороге на работу или с работы расследуйте, если работник ехал на служебном транспорте, а также на личном транспорте, но по вашему распоряжению или по соглашению с вами (ст. 227 ТК РФ).
В течение суток сообщите о легком несчастном случае в СФР, о групповом, тяжелом или летальном - в СФР и несколько других госорганов. Степень тяжести несчастного случая будет указана в медицинском заключении 315/у (ст. 228.1 ТК РФ, п. 7 Методических рекомендаций СФР).

Куда направить извещение о групповом, тяжелом или летальном случае
Всегда - в трудовую инспекцию, прокуратуру, местную администрацию, региональное объединение профсоюзов и профильный региональный орган власти. Например, в Москве извещение направляют в Департамент труда и социальной защиты населения и Московскую федерацию профсоюзов.
Если фирма подлежит дополнительному госконтролю - в контролирующий орган.
При несчастном случае с работником другой фирмы на вашей территории - его работодателю.
При остром заболевании или отравлении из-за условий работы - в Роспотребнадзор.	

Извещение о легком несчастном случае в СФР
Рекомендованная форма

	

Извещение о групповом несчастном случае

Для расследования легкого несчастного случая создайте комиссию из нечетного числа работников, минимум - 3, один из которых специалист по охране труда. При расследовании тяжелых случаев или случаев со смертельным исходом в комиссию надо включить представителей трудинспекции, СФР, территориального объединения профсоюзов и местных органов власти (ст. 229 ТК РФ).

Приказ о создании комиссии и расследовании несчастного случая
ООО "Альфа"

Приказ
о расследовании несчастного случая

04.09.2024	N 16	
.	Для расследования несчастного случая, произошедшего 04.09.2024 с кладовщиком Лесковым А.П., создать комиссию в составе:
Председатель комиссии - начальник отдела кадров Фролов Н.С., ответственный за организацию работы по охране труда;
Члены комиссии:
- юрист Карамзин К.Н., представитель работодателя;
- инженер Смирнов С.С., представитель работников (протокол собрания рабочего коллектива от 12.01.2024 N 1).
.	Комиссии провести расследование несчастного случая и оформить результаты до 06.09.2024.
.	Фролову Н.С. сообщить о несчастном случае в компетентные органы в установленные ТК РФ сроки.

Генеральный директор Иванов Иванов И.И.

С приказом ознакомлены:
Юрист Карамзин Карамзин К.Н.

04.09.2024

Инженер Смирнов Смирнов С.С.

04.09.2024

Начальник отдела кадров Фролов Фролов Н.С.

04.09.2024	

Срок расследования несчастного случая - 3 календарных дня, тяжелого или летального - 15. По решению председателя комиссии эти сроки можно продлить, но не больше, чем на 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).

Приказ о продлении срока расследования несчастного случая
ООО "Альфа"

Приказ
о продлении срока расследования несчастного случая

06.09.2024	N 17	
В связи с несвоевременным получением от медицинской организации акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения на основании ст. 229.1 ТК РФ и решения председателя комиссии Фролова Н.С.:
.	Продлить срок расследования несчастного случая, произошедшего 04.09.2024 с кладовщиком Лесковым А.П., на 14 календарных дней.
.	Комиссии провести расследование несчастного случая и оформить результаты до 20.09.2024.

Генеральный директор Иванов Иванов И.И.

С приказом ознакомлены:

начальник отдела кадров Фролов Фролов Н.С.

06.09.2024
юрист Карамзин Карамзин К.Н.

06.09.2024

инженер Смирнов Смирнов С.С.

06.09.2024

кладовщик Лесков Лесков А.П.

06.09.2024	

Комиссия по расследованию осматривает место происшествия, опрашивает пострадавшего и очевидцев, изучает документы по охране труда и по рабочему месту пострадавшего, медицинские заключения, записи видеокамер. Цель - выяснить, было ли происшествие несчастным случаем на производстве или несчастным случаем, не связанным с производством (ст. 229.2 ТК РФ).
Несчастный случай на производстве происходит при выполнении трудовых обязанностей или других действий, обусловленных трудовыми отношениями, в том числе во время обеденного перерыва на вашей территории. Травмы, полученные в результате такого случая, признаются производственными (п. 12 Положения о расследовании несчастных случаев, ст. 227 ТК РФ).
Производственной может быть травма, полученная в результате любого внешнего воздействия, включая укусы насекомых. Травма из-за драки на работе будет производственной, если работник не нарушал трудовую дисциплину.
Несчастный случай на производстве оформите актом Н-1 в нескольких экземплярах: для себя, каждого пострадавшего и СФР. В строке "Профессиональный статус" укажите код из ОКЗ и его расшифровку. Сделайте запись о происшествии в журнале регистрации (ст. 230 ТК РФ).

Акт Н-1

	

Журнал регистрации несчастных случаев

При групповом, тяжелом или летальном случае дополнительно составляют акт по форме 5 и направляют его в госорганы вместе с копиями акта Н-1 и материалов расследования (ст. 230.1 ТК РФ).

Акт о расследовании группового несчастного случая (форма 5)

	

Не позднее 10 дней после окончания нетрудоспособности работника, а при смертельном случае - не позднее месяца после окончания расследования направьте в трудинспекцию и СФР сообщение по форме 10 (п. 33 Положения о расследовании несчастных случаев).

Сообщение о последствиях несчастного случая (форма 10)

	

		Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).		
Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
Больничный при производственной травме (код 02) работнику полностью оплачивает СФР на основании акта Н-1 и запрошенных у вас сведений. За остальными выплатами работник обращается в СФР сам (ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. п. 22, 24 Правил получения сведений СФР).
На время санаторно-курортного лечения по путевке СФР и проезда к месту лечения и обратно предоставьте работнику дополнительный отпуск. Оплачивает его СФР, работодателю для этого надо направить в фонд сведения. НДФЛ и взносами оплата отпуска не облагается (ст. 17 Закона N 125-ФЗ, п. 32(1) Положения о выплатах при несчастном случае, Письма Минфина от 17.10.2017 N 03-04-07/67700, от 16.12.2019 N 03-15-05/98120).
Несчастный случай, не связанный с производством, происходит вне связи с выполнением трудовых обязанностей. Например, самоубийство, смерть в результате заболевания.
По случаям, не связанным с производством, составляют акт по форме 5 для организации и для пострадавшего. Если несчастный случай не относится к легким, копию акта с материалами расследования направляют в трудинспекцию (п. 30, 32 Положения о расследовании несчастных случаев).
		Образец протокола осмотра места несчастного случая		

		См. также:
•	Охрана труда в организации: основные правила и обязательные документы
•	Обучение по охране труда в организации: основные правила и документы
•	Микротравмы на производстве: учет и расследование
•	Финансирование предупредительных мер: как получить и учесть
•	Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
•	Производственная аптечка: состав и учет